Nieuwe medewerkers aangenomen? Geef ze een vliegende start met kennis over de gemeente en gemeentespecifieke vaardigheden voor de ambtenaar. De nieuwe ambtenaar maakt direct kennis met de digitale leercultuur én zorgt ook nog eens voor olievlekwerking.
Uit het SEPflix-programma met ruim 200 modules kun je een onboarding op maat samenstellen en laten aansluiten bij de thema’s die in jouw organisatie spelen.
Er zijn 6 categorieën die voor elke nieuwe medewerker belangrijk zijn en binnen elk categorie is er een ruime keuze van modules.
We helpen je graag om een pakket op maat samen te stellen.
Hoe werkt de gemeentelijke organisatiestructuur, welke wetgeving is van belang en hoe stem je af op de politieke cultuur? Kies hiervoor trainingen als:
Elke gemeente beheert veel gevoelige en persoonsgegevens. Het is een hele verantwoordelijkheid om daar veilig mee om te gaan. Met de trainingen kun je ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers aantoonbaar geschoold zijn voordat ze toegang tot de gegevens krijgen.
Passende modules zijn bijvoorbeeld:
Elke ambtenaar vertegenwoordigt de gemeente en heeft daarmee een voorbeeldrol. Wat wordt er van je verwacht, hoe bereid je je voor? Dat kun je leren met modules als:
Persoonlijke ontwikkeling is voor iedereen verschillend, met het ruime aanbod vaardigheidstrainingen kun je naar wens groeien in je competenties. Een aantal basisvaardigheden helpen je snel op weg, bijvoorbeeld de modules:
Welke functie je ook hebt: hoe digivaardiger je bent, hoe efficienter je werkt. Deze trainingen geven basiskennis en staan vol oefeningen. Je leert er ook mee hoe je zelfredzaam wordt en zelf vlot antwoorden kunt vinden. Kies bijvoorbeeld de trainingen:
Bij basiskennis hoort ook weten hoe je goed voor jezelf zorgt en op een positieve manier aan je gezondheid werkt. Met vitaliteit in de onboarding laat je van begin af aan het belang daarvan zien. Kies modules die hierbij passen, bijvoorbeeld:
Kijk eens naar de blogs:
Plan een demo in of vraag meer informatie via hallo@sep.nl.
